"CÓDIGO DE ÉTICA DE UN EJECUTIVO"

Ética: 

Es lo que se le inculca a una persona desde temprana edad, abarca la moral y lo que se cree aceptable e inaceptable en el comportamiento. La cultura y el seno familiar afectan la definición de ética para cualquier individuo.

Código de ética de un ejecutivo:

Es el conjunto de características, virtudes y habilidades que todo asistente ejecutivo debe de tener presente al momento de laborar en cualquier empresa, pero también en su vida personal para ser tomado en cuenta como un individuo íntegro.

Es importante que un ejecutivo cumpla con las siguientes características:

Honestidad.- Pensar y actuar en base a la verdad con coherencia y transparencia en cada una de las actividades, como persona y colaborador de la compañía en la que se labora.

Lealtad.-  Es la responsabilidad de estar fielmente convencidos del compromiso personal que adquirimos como secretarios ejecutivos.

Justicia.-  Es la base en el derecho, la razón y la equidad, sin violentar los derechos individuales de la ciudadanía.

Laboriosidad.- Es el cumplimiento eficiente en las tareas y deberes que asumimos en forma personal y como servidor público, en busca de la excelencia del trabajo que realizamos en beneficio de la sociedad.

Respeto.- Reconocimiento de los derechos y virtudes de los individuos, para dar un trato justo y amable.

Solidaridad.-  Es la unión y el compañerismo, dirigiendo esfuerzos para lograr la protección e integridad de cada quien.

Responsabilidad.- Cumplir  en tiempo y forma con  las obligaciones y deberes, asumiendo las consecuencias de sus actos.

Existen muchas otras características que un buen ejecutivo debe tener, pero en lo personal, estas me parecen las más esenciales.